BHXH ViettelPhần mềm kê khai vBHXH
Tư vấn dịch vụHỗ trợ đăng ký toàn quốc
0962.72.0000

Các câu hỏi liên quan đến chế độ hưu trí, nghỉ hưu, lương hưu


Câu hỏi:
Cơ quan mình có một lao động là Nữ đến
tháng 4/2017 đủ 52 tuổi và có thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại là đủ 16
năm. Cho mình hỏi bây giờ người lao động đó có đơn xin nghỉ chế độ hưu trí thì
có phải làm thủ tục đi giám định không. mình đọc trong thông tư
59/2015/TTBLĐTBXH thì không thấy phải đi giám định thì có đúng không?
Nội dung câu trả lời:
Chào bà,
            Căn
cứ theo quy định tại ĐIều 54 Luật BXHH số 58/2014/Qh13 về điều kiện hưởng lương
hưu: người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng
lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
            + Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
            +
Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15
năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế
ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
            +
Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên
mà trong đó có đủ 15 năm làm việc khai thác than trong hầm lò;
            +
Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
            Như
vậy, trường hợp lao động nữ đủ 52 tuổi và có 20 năm đóng BHXH trong đó có 16
năm làm nghề nặng nhọc, độc hại đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại
Điều 54 Luật BHXH và không phải đi giám định y khoa.
Trân trọng!
Người trả lời: – Phòng Chế độ BHXH.
Câu hỏi:
Tôi có mẹ già sinh năm 1931. Hiện nay cụ
đã già yếu, chân đau không đi lại được dễ dàng để đi nhận lương hưu. Vậy có thể
làm thủ tục chuyển hình thức nhận lương của cụ vào tài khoản của tôi (con gái
duy nhất) của cụ được không? Nếu được thì thủ tục bao gồm những gì? Xin làm ơn
cho biết. Trân trọng cảm ơn.
Nội dung câu trả lời:
1. Nhận lương hưu qua tài khoản cá nhân:
            Theo
quy định tại điểm 2.2 khoản 2 mục VI chương II Quy trinh chi trả các chế độ
BHXH hàng tháng của Quyết định 1298/QĐ-BHXH ngày 29/7/2016 của BHXH thành phố
Hà Nội về việc ban hành quy định quản lý chi trả các chế độ BHXH BHTN: “… Người
hưởng chế độ BHXH đang hưởng lương hưu trợ cấp BHXH hàng tháng có nhu cầu chuyển
từ lĩnh bằng tiền mặt sáng lĩnh tiền bằng tài khoản cá nhân, tên Ngân hàng mở
tài khoản cá nhân với cơ quan BHXH. Nếu người hưởng đã có tài khoản cá nhân của
Ngân hàng thì ghi rõ số tài khoản cá nhân, ngân hàng nơi mở tài khoản cá nhân,
ngân hàng nơi mở tài khoản vào mẫu số 18-CBH hoặc Phiếu tiếp nhận hồ sơ và trả
kết quả (mẫu số 01 theo Quyết định số 999/QĐ-BHXH ngày 24//2015 của BHXH Việt
Nam ban hành Quy định tiếp nhận hồ sơ, giải quyết và trả kết quả thu tục hành
chính về BHXH, BHYT, BHTN)”
2. Nhận lương hưu bằng tiền mặt:
            Theo
quy định tại điểm 2.2 khoản 2 mục IV chương II Quy trình chi trả các chế độ
BHXH hàng tháng của Quyết định 1298/QĐ-BHXH ngày 29/7/2016 của BHXH thành phố
Hà Nội về việc ban hành quy định quản lý chi trả các chế độ BHXH BHTN: “Đối với
trường hợp  người hưởng lương hưu, trợ cấp
BHXH hàng tháng là người già yếu, cô đơn, ốm đau, bệnh tật đang có mặt tại nơi
cư trú, không có khả năng đi đến nhận lương hưu và trợ cấp BHXH tại điểm chi trả
và cũng khoogn có khả năng đi làm thủ  tục
ủy quyền cho người khác lĩnh thay thì cán bộ Bưu điện huyện phải chi trả tận
nơi cư trú cho người hưởng”.
            Đề
nghị bà và gia đình tự lựa chọn hình thức lĩnh lương hưu phù hợp, liên hệ với đại
lý chi trả, BHXh quận huyện nơi đang lĩnh lương hưu để thực hiện./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Kế hoạch Tài chính.
Câu hỏi:
Mẹ tôi sinh ngày 12/12/1971. Mẹ tôi đã
đóng BHXH được 23 năm 9 tháng. Trong thời gian công tác, mẹ tôi có 16 năm được
xác nhận là làm việc trong điều kiện độc hại. Hiện tại có giấy chứng nhận của bệnh
viện suy giảm khả năng lao động 61%. Vậy đến 01/01/2017, mẹ tôi có đủ điều kiện
đề về hưu sớm không? Nếu về hưu thì lương hưu của mẹ tôi được tính như thế nào?
Nội dung câu trả lời:
Chào bạn,
            Theo
quy định của Luật BHXH, điều kiện để về hưu trước tuổi là có đủ 20 năm đóng
BHXH. Nếu về hưu năm 2016 và đủ 46 tuổi đối với lao động nữ, suy giảm 61% trở
lên.
            Trường
hợp mẹ của bạn phải 01/01/2017 mới đủ 47 tuổi trở lên. Như vậy, trường hợp của
mẹ bạn phải chờ đủ 50 tuổi mới về hưu trước tuổi được.
            Về
số năm làm việc nặng nhọc độc hại được giảm 5 năm tuổi đời để tính giảm trừ tỷ
lệ hưởng lương hưu.
            Trường
hợp có từ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc độc hại mới không
tính tuổi đời khi nghỉ hưu./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Tuyên truyền.
Câu hỏi:
Mẹ tôi về hưu từ 06/2006 có được hưởng tiền
tăng lương hưu 8% không? Nếu có thì bao giờ được hưởng và truy lĩnh?
Nội dung câu trả lời:
            Căn
cứ nghị định số 55/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 về việc điều chỉnh mức lương hưu,
trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hàng tháng bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp
hàng tháng trong giai đoạn từ ngày 01/0/2015 đến ngày 01/5/2016 Vì vậy mệ ông
(bà) đã về hưu từ tháng 6/2006 nên bà không thuộc đối tượng điều chỉnh tăng 8%
theo Nghị định 55/2016.
            Trường
hợp của mẹ ông (bà) đã được điều chỉnh 8% theo Nghị định 09/2015/NĐ-CP ngày
22/01/2015 về việc điều chỉnh lương lưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng đối
với cán bộ xã đã nghỉ việc./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Chế độ BHXH.
Câu hỏi:
Theo quy định thì công chức nghỉ hưu từ
01/5/2016 sẽ được điều chỉnh lương hưu theo tiền lương mới và được hưởng từ
tháng 8/2016. Vây, tiền lương hưu mới của tôi được tính như thế nào và khi nào
thì được nhận khoản tiền lương đã điều chỉnh theo tiền lương mới từ tháng
8/2016 theo quy định?
Nội dung câu trả lời:
Chào bà,
Căn cứ theo Nghị định số 55/2015/NĐ-CP ngày 15/6/216
về việc điều chỉnh  mức lương hưu trợ cấp
mất sức lao động, trợ cấp hàng tháng. Đối tượng là người lao động có thời gian
đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định nghỉ
hưu từ 01/5/2016 trở đi, lương hưu được tính trên cơ sở mức lương cơ sở mới
1.210.000 đồng/ tháng theo cách tính quy định tại Luật BHXH.
Nhưng do bà không nêu rõ về hưu từ tháng nào nên
BHXH thành phố Hà Nội chưa có căn cứ để trả lời cụ thể về mức điều chỉnh lương
hưu cho bà./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Chế độ BHXH.
Câu hỏi:
Kính gửi các anh chị phòng cấp sổ thẻ,
Kính gửi BHXH quận Ba Đình, Tên mẹ tôi trong sổ hưu có chữ “thị”. Tôi
muốn làm thủ tục đổi tên cho mẹ tôi trên thẻ hưu gốc sang giống tên trên Chứng
minh nhân dân (bỏ chữ “thị”) để thuận tiện cho nhận lương hưu qua
ngân hàng. Xin hướng dẫn thủ tục cho tôi. Xin cảm ơn và chúc các anh chị mạnh
khỏe.
Nội dung câu trả lời:
Chào bạn,
            Hồ
sơ điều chỉnh thông tin về nhân thân đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp
BHXH hàng tháng bao gồm:
            –
Đơn theo mẫu 14-SHB (Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/04/2016 của BHXH Việt
Nam);
            –
Giấy khai sinh hoặc trích lục giấy khai sinh hoặc trích lục thay đổi, cải
chính, bổ sung hộ tịch, xác định lại dân tộc;
            –
Thẻ BHYT.
Trân trọng!

Người trả lời: Phòng Cấp sổ, thẻ.

Liên hệ hỗ trợ:
Nguyễn Luyến
ĐT: 0988.86.1619
Ms Mai
ĐT: 0962.268.862

CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT


1.
Đối tượng hưởng trợ cấp mai táng:
–
Người đang tham gia hoặc đang bảo lưu mà đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên;
–
Người đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng đã nghỉ việc.
–
Người chết do TNLĐ, BNN hoặc chết trong thời gian điều trị TNLĐ, BNN
*  Những trường hợp nêu trên bị Toà án tuyên bố
là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng.
2.
Mức hưởng:
Người
lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở (hiện nay là
12.100.000 đồng)
Ngoài
ra thân nhân được xét hưởng tuất hàng tháng hoặc tuất 1 lần.
3.
Chế độ tuất hàng
tháng:                            
3.1
Điều kiện:
a. Đã
đóng BHXH đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng trợ cấp BHXH 1 lần;
b.
Đang hưởng lương hưu; MSLĐ hàng tháng
c.
Chết do TNLĐ, BNN (kể cả chết trong thời gian điều trị lần đầu);
d.
Đang hưởng trợ cấp TNLĐ, BNN hàng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ
61% trở lên.
3.2
Đối tượng xét hưởng:
+ Con
chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động
(KNLĐ) từ 81% trở lên; con sinh ra sau khi người bố chết mà người vợ đang mang
thai
+ Vợ
(hoặc chồng), cha mẹ hai bên, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia
BHXH có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của Luật HNGĐ nếu từ đủ 60 tuổi đối
với nam, từ đủ 55 tuổi đối với nữ.
+ Vợ (hoặc chồng), cha mẹ hai bên, thành viên khác trong gia
đình mà người tham gia BHXH có nghĩa vụ nuôi dưỡng dưới 60 tuổi đối với nam,
dưới 55 tuổi đối với nữ và suy giảm KNLĐ từ 81% trở lên.
Thân
nhân phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hàng tháng nhưng thấp hơn lương cơ
sở, không bao gồm khoản trợ cấp theo pháp luật ưu đãi người có công.
3.3.
Thời điểm hưởng:
Từ
tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp MSLĐ,
TNLĐ, BNN chết.
3.4.
Số lượng thân nhân xét hưởng:
01
người chết => không quá 04 thân nhân.
từ 02
người chết => hưởng 2 lần mức trợ cấp nêu trên.
4.
Chế độ tuất 1 lần:
4.2
Đối tượng hưởng:
Thân
nhân của người chết hoặc thành viên khác trong gia đình mà người tham gia BHXH
có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo 
quy định của pháp luật về
hôn nhân và gia đình. Trường hợp không có thân nhân theo quy định thì chia theo
pháp luật thừa kế.
Thân nhân thuộc đối tượng hưởng trợ cấp
hàng tháng trừ con dưới 6 tuổi hoặc thân nhân bị suy giảm khả năng lao động từ
81% trở lên nếu không muốn hưởng tuất hàng tháng thì chọn hưởng tuất 1 lần. Đối
với trường hợp chọn hưởng tuất 1 lần thì tất cả các thân nhân hưởng tuất hàng
tháng phải có biên bản họp thống nhất chọn hưởng tuất 1 lần.
4.3
Thời điểm hưởng: 
 Từ lúc cơ quan BHXH ra quyết định.
4.4.
Mức hưởng:
Được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm
xã hội 
như
sau:
a)
1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm
đóng trước năm 2014;
b) 02
tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ
năm 2014 trở đi.
Người
đang đóng hoặc đang bảo lưu chết mà thời gian đóng BHXH có tháng lẻ từ 1 đến 6
tháng: ½ năm; từ 7 đến 11 tháng: 1 năm.
Ví dụ: Ông T bị ốm chết, có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2005 đến 3/2017. Ông T có mức bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 5.000.000 đồng/tháng. Ông T có 8 năm
03 tháng đóng BHXH ở giai đoạn trước ngày 01/01/2014; có 3 năm 03 tháng đóng
BHXH ở giai đoạn từ ngày 01/01/2014 trở đi.
Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân
nhân của ông T được tính như sau (08 năm đóng trước năm 2014 và 3 năm 6 tháng
đóng từ năm 2014 trở đi):
[(8 x 1,5) + (3,5 x 2)] x 5.000.000 đồng
= 95.000.000 đồng.
Đối
với người đang hưởng lương hưu: nếu chết trong 2 tháng đầu hưởng lương hưu thì
tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng tiếp theo, cứ
hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu đang
hưởng nhưng mức thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng trước khi chết.
Mức hưởng trợ cấp tuất 1 lần đối với người đang hưởng lương
hưu
=
48 x Lh –
(t – 2) x 0.5 x Lh
Các câu hỏi liên quan đến chế độ tử tuất
Câu hỏi:
Tôi và chồng cô bị tai nạn giao thông trên đường
đi làm về, chồng tôi không may qua đời. Chồng tôi đã đóng bhxh được hai năm tôi
muốn hỏi chế độ mà chồng tôi được hưởng.
Nội
dung câu trả lời:
            Chồng bà đã đóng BHXH được hai năm và chết do tai nạn
giao thông, như vậy chồng bà thuộc đối tượng đang đóng BHXH. Vì chồng bà bị tai
nạn giao thông trên đường đi làm về, nên có 2 trường hợp như sau:
Trường hợp tai nạn giao
thông được coi là tai nạn lao động:
            Theo quy định tại Mục 3 Luật BHXH số 58/2014/QH13 về chế
độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gia đình bà được hưởng chế độ như sau:
            – Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động được thực
hiện theo quy định tại Điều 51 Luật BHXH số 58/2014/QH13: được tính bằng 36 lần
mức lương cơ sở tại thời điểm chết.
            – Trợ cấp mai táng phí được thực hiện theo quy định tại
Điều 66 của Luật BHXH số 58/2014/QH13: bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời
điểm chết.
            – Nếu gia đình có thân nhân đủ điều kiện quy định theo
Điều 67 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng
tháng, mức hưởng bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người
trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở;
số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người.
            – Nếu gia đình không có thân nhân đủ điều kiện hưởng
tuất hằng tháng thì gia đình hưởng chế độ tuất một lần. Mức hưởng quy định theo
Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH số 58/2014/QH13: được tính theo số năm đã đóng BHXH,
cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm
xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng
03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.
Trường hợp tai nạn giao
thông không được coi là tai nạn lao động:
            Theo quy định tại Mục 5 Luật BHXH số 58/2014/QH13 về chế
độ tử tuất, gia đình bà được hưởng chế độ như sau:
            – Trợ cấp mai táng phí được thực hiện theo quy định tại
Điều 66 của Luật BHXH số 58/2014/QH13: bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời
điểm chết.
            – Gia đình được hưởng chế độ tuất một lần, mức hưởng quy
định theo Khoản 1 Điều 70 Luật BHXH số 58/2014/QH13: được tính theo số năm đã
đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng
bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức
thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Chế độ BHXH
Câu hỏi:
Mẹ tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong
thời gian còn công tác tại Công ty môi trường đô thị Hải Phòng,đến
tháng 1 năm 2010 mẹ tôi nhận được quyết định về hưu khi đó me tôi đã
có 26 năm 6 tháng đóng BHXH bắt buộc,sau đó mẹ tôi con mua thêm bảo
hiểm y tế đến ngay 25 tháng 9 năm 2016 mẹ tôi qua đời.Vậy cho hỏi diều
kiện để gia đình tôi được hưởng chế độ tử tuất ra sao và mức hưởng
chế độ của gia đình tôi được tính như thế nào.Mong được tư vấn
Nội dung câu trả lời:
            Tháng 01/2010 mẹ ông được nhận quyết định về hưu và đến
ngày 25/09/2016 mẹ ông qua đời, như vậy mẹ ông là người hưởng trợ cấp hưu trí
hàng tháng. Theo quy định tại Mục 5 Luật BHXH số 58/2014/QH13 về chế độ tử
tuất, gia đình ông được hưởng chế độ như sau:
            – Trợ cấp mai táng phí được thực hiện theo quy định tại
Điều 66 của Luật BHXH số 58/2014/QH13: bằng 10 lần mức lương cơ sở tại thời
điểm chết.
            – Nếu gia đình có thân nhân đủ điều kiện quy định theo
Điều 67 Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng
tháng, mức hưởng bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người
trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở;
số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người.
            – Nếu gia đình không có thân nhân đủ điều kiện hưởng tuất
hằng tháng thì gia đình hưởng chế độ tuất một lần. Mức hưởng quy định theo Điều
70 Luật BHXH số 58/2014/QH13: người đang hưởng lương hưu chết được tính theo
thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì
tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ
hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức
thấp nhất bằng 03 tháng lương đang hưởng./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Chế độ BHXH

Thủ tục giải quyết trợ cấp BHXH một lần

1.     
Điều kiện hưởng
Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật
BHXH 58/2014
 quy định
điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 1 lần:
–
Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng đóng BHXH chưa đủ 20 năm;
–
Sau một năm nghỉ việc nếu không đóng BHXH và có yêu cầu nhận trợ cấp BHXH 1 lần
mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015)
–
Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại
liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn
AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
–
Ra nước ngoài để định cư.
2.     
Trình
tự thực hiện
Bước 1:
Người lao động nộp hồ sơ ghi tại mục thành phần, số lượng hồ sơ cho BHXH huyện
nơi cư trú; đối với hồ sơ nộp bản chụp thì kèm theo bản chính để cơ quan BHXH
đối chiếu.
2. Bước 2:
– BHXH huyện: Tiếp nhận đủ hồ sơ từ
người lao động, thực hiện đối chiếu với bản chính đối với thành phần hồ sơ là
bản chụp và trả lại bản chính cho người sử dụng lao động và:
+  Giải quyết và trả hồ sơ đã
giải quyết cho người lao động;
+  Đối với các tỉnh chưa phân
cấp cho BHXH huyện giải quyết thì chuyển hồ sơ đến BHXH tỉnh, thành phố; nhận
hồ sơ đã giải quyết từ BHXH tỉnh, thành phố để trả cho người lao động.
– BHXH tỉnh, thành phố (các tỉnh
chưa phân cấp cho BHXH huyện giải quyết): Tiếp nhận hồ sơ từ BHXH huyện; giải
quyết và trả hồ sơ đã giải quyết cho BHXH huyện
3.     
Cách thức
thực hiện
:
Nộp hồ sơ
trực tiếp tại bộ phận một cửa BHXH huyện nơi cư trú
a) Thành phần hồ sơ bao gồm:
+ Sổ BHXH: (trừ trường hợp đang hưởng
lương hưu, trợ cấp BHXH ra nước ngoài định cư).
+ Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB (bản chính).
*
Trường hợp  người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính
mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã
chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao
động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục,bổ sung:
 Trích sao hồ sơ bệnh án (tóm tắt hồ sơ bệnh án).
*
Trường hợp ra nước ngoài để định cư, bổ sung
 một trong các giấy tờ sau:
+ Bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc
thôi quốc tịch Việt Nam;
+ Bản
dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng của một trong các giấy tờ sau:
. Hộ
chiếu do nước ngoài cấp;
.
Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép
nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
. Giấy
tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ
xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan
nước ngoài có thẩm quyền cấp.
* Lưu ý: Hồ sơ nộp thay phải có giấy ủy quyền (mẫu số
13-HSB)
b) Số lượng hồ sơ:  01 bộ.
4.     
Thời hạn giải quyết: Tối đa 10 ngày làm việc, kể từ
ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
5.      . Đối tượng thực hiện: Cá nhân
6.     
 Cơ quan thực hiện: BHXH quận/huyện
7.     
 Lệ phí: Không
tốn phí.
8.     
Yêu cầu,
điều kiện thực hiện
a) Đối với trường hợp đủ
tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH:
– Không tiếp tục tham
gia BHXH tự nguyện;
– Có yêu cầu hưởng BHXH
một lần;
– Tuổi đời: Nam đủ 60
tuổi, nữ đủ 55 tuổi làm việc trong điều kiện bình thường; Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ
50 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
b) Đối với trường hợp bị
suy giảm khả năng lao động: – Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà
chưa đủ 20 năm đóng BHXH;
 – Có yêu cầu hưởng BHXH một lần c) Đối với trường
hợp bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc và người tham gia BHXH tự nguyện:
– Chưa đủ 20 năm đóng
BHXH;
 – Có yêu cầu hưởng BHXH một lần;
 – Đối với người tham gia BHXH bắt buộc thì có
thêm điều kiện sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH; d) Đối với
người ra nước ngoài để định cư:
– Không đủ điều kiện hưởng
lương hưu;
– Ra nước ngoài định
cư, có yêu cầu hưởng BHXH một lần.
9.     
Cách tính hưởng Trợ cấp BHXH một lần
Theo Thông tư
59/2015/TT-BLĐTBXH
 quy định mức
hưởng BHXH một lần cụ thể như sau:
– Hệ số 1,5 nhân với mức bình quân tiền lương
tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014
– Hệ số 2 nhân với mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi
– Trường hợp chưa đóng đủ 1 năm thì mức hưởng
bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương
Cách tình hưởng trợ cấp BHXH 1 lần được tính
theo số năm tham gia BHXH.
Mức hưởng = (1,5 x Mbqtl x thời gian tham gia
BHXH trước năm 2014) + (2 x Mbqtl x thời gian tham gia BHXH từ
năm 2014)
Trong đó: Mbqtl: Mức lương bình
quân tháng



Lưu ý:

– Thời gian tham gia BHXH lẻ: từ 1-6 tháng
tính ½ năm; từ 7-11 tháng tính 1 năm.
– Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền
Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện (Trừ trường hợp bị bệnh hiểm nghèo)
Ví dụ:
Ông Nguyễn Văn A đóng BHXH từ T2/2012 đến tháng
5/2015 với mức đóng BHXH như sau:
– Tháng 02/2012 đên tháng 12/2012: 11 tháng –
mức lương 3.000.000đ
– Tháng 01/2013 đến tháng 12/2013: 12 tháng –
mức lương 4.000.000đ
– Tháng 01/2014 đến tháng 12/2014: 12 tháng –
mức lương 5.000.000đ
– Tháng 01/2015 đến tháng 05/2015: 5 tháng –
mức lương 6.000.000đ
Tháng 6/2016 ông A nghỉ việc và đến Tháng
6/2017 ông A làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần.
Trợ cấp BHXH 1 lần của ông A được tính như sau:

– Tổng thời gian đóng BHXH = 11 + 12 + 12+ 5 =
40 tháng
Lưu ý:
– Thời gian tham gia BHXH lẻ: từ 1-6 tháng
tính ½ năm; từ 7-11 tháng tính 1 năm.
– Mức hưởng BHXH một lần không bao gồm số tiền
Nhà nước hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện (Trừ trường hợp bị bệnh hiểm nghèo)
Ví dụ:
Ông Nguyễn Văn A đóng BHXH từ T2/2012 đến tháng
5/2015 với mức đóng BHXH như sau:
– Tháng 02/2012 đên tháng 12/2012: 11 tháng –
mức lương 3.000.000đ
– Tháng 01/2013 đến tháng 12/2013: 12 tháng –
mức lương 4.000.000đ
– Tháng 01/2014 đến tháng 12/2014: 12 tháng –
mức lương 5.000.000đ
– Tháng 01/2015 đến tháng 05/2015: 5 tháng –
mức lương 6.000.000đ
Tháng 6/2016 ông A nghỉ việc và đến Tháng
6/2017 ông A làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần.
Trợ cấp BHXH 1 lần của ông A được tính như sau:
– Tổng thời gian đóng BHXH = 11 + 12 + 12+ 5 =
40 tháng
Mbqtl  =
(11 x 3.000.000 x 1.15)+(12 x 4.000.000 x 1.08)+(12 x
5.000.000 x 1.03)+(5 x 6.000.000 x1.03)
= 4.562.250đ
40
– Thời giam tham gia trước ngày 01/01/2014: 1
năm 11 tháng
– Thời gian tham gia từ ngày 01/01/2014 trở
đi: 1 năm 5 tháng
– Thời gian tham gia lẻ trước 01/01/2014
chuyển sang tính vào thời gian tham gia BHXH từ 01/01/2014
=> Trước 2014 tính 1 năm
Sau năm 2014 = 1 năm 5 tháng  + 11 tháng
lẻ chuyển sang = 2 năm 4 tháng = 2.5 năm
– Mức hưởng BHXH 1 lần = Thời gian tham gia
BHXH x Mbqtl = (1 x 4.562.250 x 1.5) + (2.5 x 4.562.250 x 2) = 29.654.625 đ
Mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH
Căn cứ Thông tư 42/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 Quy định Mức điều chỉnh tiền
lương và Thu nhập tháng đã đóng BHXH
Bảng 1: Dành cho đối tượng tham gia BHXH bắt
buộc
Năm
Trước
1995
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Mức điều chỉnh
4,40
3,74
3,53
3,42
3,18
3,04
3,09
3,10
2,99
2,89
2,69
2,48
Năm
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
Mức điều chỉnh
2,31
2,13
1,73
1,62
1,46
1,25
1,15
1,08
1,03
1,03
1,00
1,00
Bảng 2: Dành cho đối tượng tham gia BHXH tự
nguyện

Liên
hệ hỗ trợ:
Nguyễn Luyến
ĐT: 0988.86.1619
Ms Mai
ĐT: 0962.268.862

Những câu hỏi liên quan đến thẻ BHYT, BHXH thất nghiệp, BHXH tự nguyện



Câu hỏi: Sai thông tin trên BHYT
Cháu chào cô chú ạ! Cháu hiện đang là sinh viên
đang theo học tại Hà Nội Cháu có câu hỏi muốn được giải đáp ạ. Em trai cháu
đang theo học ở ĐH Phòng cháy chữa cháy HN và bố mẹ cháu được nhà trường cấp
thẻ BHYT. Lúc nhận thẻ thì thẻ của mẹ bị sai họ tức là: “Từ Thị
Nhung” nhưng viết sai thành “Tự Thị Nhung”. Vậy cần phải làm gì,
cần những giấy tờ gì để sửa lại cho đúng trong khi mẹ cháu đang bị bệnh ở quê,
không thể ra HN sửa lại được. Cháu cảm ơn cô chú ạ!
Nội
dung câu trả lời:
Chào bà,
            Cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ thực hiện cấp thẻ BHYT cho
thân nhân học viên đang theo học tại trường ĐH Phòng cháy chữa cháy Hà Nội theo
danh sách do trường lập và gửi sang. Trường hợp sai thông tin họ tên trên thẻ
BHYT, đề nghị em trai Bà liên hệ với trường ĐH Phòng cháy chữa cháy để thực
hiện thủ tục cấp lại thẻ BHYT cho mẹ Bà. Hồ sơ gồm:
            –  Thẻ BHYT;
            Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia
BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS);
            –  Chứng minh thư nhân dân/ Căn cước công dân
(photo)./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Cấp sổ, thẻ – Ngày trả
lời:  02/06/2017
Câu hỏi: Quy định trả thẻ bảo hiểm y tế với lao động nghỉ
việc
Người lao động công ty chúng tôi đã nghỉ việc vào
tháng 3/2017 vào đơn vị đã báo giảm trong tháng 3/2017 nhưng đến nay đơn vị
chưa gưi trả thẻ bảo hiểm lên cơ quan bảo hiểm. Như vậy chúng tôi có phải đóng
thêm tiền bảo hiểm y tế trong tháng 4/2017 với lao động này ko?
Nội dung câu trả lời:
            Căn cứ điểm 1.3 Khoản 1 Điều 50 quy định kèm theo Quyết
định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý
thu BHXH, BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.
            Căn cứ Công văn số 1814/BHXH-ST ngày 24/5/2016 của BHXIH
Việt Nam về việc thu hồi thẻ BHYT: “Đối với trường hợp người tham gia
không trả thẻ BHYT thì tại cột ghi chú trên danh sách lao động tham gia BHXH,
BHYT BHTN (mẫu D02-TS) ghi nội dung: Chưa nộp lại thẻ BHYT cho đơn vị, viết tắt
là “CNT”.
            Vì vậy, trường hợp như bạn hỏi không phải đóng thêm tiền
BHYT trong tháng 4/2017./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Quản lý thu – Ngày trả
lời:  15/05/2017
Câu hỏi: Số thẻ BHYT
Tôi là mẹ của cháu Phan Thị Hà Thanh đang học lớp
1 G Trường Tiểu học Xuân Mai A. Tôi vô tình đánh mất thẻ BHYT của cháu. Thế tôi
xin hỏi liệu cháu có được cấp lại thẻ mới không. và tôi muôn biết mã số thẻ
BHYT của bé được không. Trân trọng cảm ơn
Nội
dung câu trả lời:
Chào bà,
            Theo quy định, thẻ BHYT nếu mất được cấp lại. Đề nghị bà
kê khai thông tin theo mẫu Tờ khai TK01 –TS và liên hệ với Trường Tiểu học Xuân
Mai A hoặc Bảo hiểm xã hội huyện Chương Mỹ để được cấp lại thẻ BHYT cho con
bà./.
Trân trọng!
Người trả lời: – Phòng Cấp sổ, thẻ  –  Ngày
trả lời:  10/04/2017
Câu hỏi: BHXH tự nguyện
Tôi muốn hỏi có cách nào tham gia đóng BH tự
nguyện mà vẫn được hưởng chế độ ốm đau thai sản không? Nếu có xin cơ quan BH
hướng dẫn cụ thể về cách đóng hoặc tôi có thể tới những cơ quan nào để được
giải đáp
Nội
dung câu trả lời:
Chào bạn,
            Căn cứ Chương IV Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày
20/11/2014; căn cứ Điều 8, Điều 9, Điều 10 Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày
09/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH,
BHYT, BHTN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT đối với người tham gia BHXH tự nguyện là
công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia BHXH
bắt buộc. Mức đóng hàng tháng bằng 2% mức thu nhập tháng do người tham
 gia BHXH tự nguyện lựa chọn vào quỹ hưu trí và tử tuất. 
            Hiện tại, chưa có văn bản quy định, hướng dẫn nào
 về tham  gia đóng BHXH tự nguyện mà vẫn được hưởng chế độ ốm đau,
thai sản. 
Trân trọng!
Người trả lời: – Phòng Quản lý thu  –  Ngày
trả lời:  30/03/2017
Câu hỏi: bảo hiểm thất nghiệp
mình tham gia bảo hiểm xã hội tại hà nội, giờ mình
muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp taị quận tân binh thành phố hồ chí minh có đươc
không, mình chưa lấy đươc sổ bảo hiểm
Nội
dung câu trả lời:
Chào chị,
            Theo quy định tại Koanr 1 Điều 17 Nghị định số
28/215/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thì hành một số
điều của Luật Việc làm về Bảo hiểm thất nghiệp nêu rõ: Trong thời hạn 03 tháng
kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động
chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01
bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại
địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
            Tại Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 quy
định hồ sơ đề  nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm: bản chính hoặc bản sao
có chứng thực Hợp đồng lao động hoặc Hợp đông làm việc, Quyết định thôi việc,
Quyết định sa thải, Quyết định kỷ luật buộc thôi việc, thông báo hoặc thỏa
thuận chấm dứt Hợp đồng lao động hoặc Hợp đồng làm việc; sổ BHXH.
            Như vậy, chị có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất
nghiệp tại TP Hồ Chí Minh và phải có sổ BHXH mới nộp được hồ sơ./.
Trân trọng!
Người trả lời: Phòng Chế độ BHXH  –  Ngày
trả lời:  09/12/2016
Liên
hệ hỗ trợ:
Nguyễn Luyến
ĐT: 0988.86.1619

Ms Mai
ĐT: 0962.268.862

Hướng dẫn khắc phục lỗi OE001 – Đơn vị chưa đăng ký khi gửi tờ khai BHXH theo Hồ sơ Quyết định 595

Hiện nay các Doanh nghiệp khi kê khai theo hồ sơ Quyết định
595 thường gặp phải mã lỗi
OE001: Cơ quan BHXH từ chối xử lý hồ sơ điện tử 600 với thông điệp: OE001
– Đơn vị chưa đăng ký
.
Dưới đây là các bước khắc phục lỗi OE001 – Đơn vị chưa đăng ký.
–         
B1: Vào VBHXH >> ngừng dịch vụ.
–         
B2:  Đăng nhập vào
phần mềm VBHXH – 
vào menu “Cấu hình” chọn “Đơn
vị” Tại tab “Thông tin chung” nhấn “Sửa”
>>Nhập lại các thông tin có dấu (*) – nhấn “Lưu” để lưu dữ liệu >> tắt
phần mềm đi >> sau đó đăng nhập lại.
–         
B3: Vào menu “Giao dịch” chọn
“Đăng ký dịch vụ BHXH” click
“Chọn chứng thư” (lưu ý: đã cắm Token và cài đặt phần mềm quản lý Token) nhấn “Đăng ký”.
–         
B4: check mail BHXH VN gửi mã kích hoạt về như hình dưới:

–         
B5: nhận
mail thông báo thành công từ BHXH VN trả về sau khi kích hoạt dịch vụ thành
công như hình dưới:
Sau đó ký số và gửi lại
hồ sơ.

Liên hệ hỗ trợ:

Nguyễn Luyến
ĐT: 0988.86.1619
Ms Mai
ĐT: 0962.268.862


Cách xử lý mã lỗi SE006 – Đơn vị không thuộc I-VAN hiện tại khi nộp tờ khai BHXH theo Hồ sơ Quyết định 595

Hiện
nay các Doanh nghiệp khi kê khai theo hồ sơ Quyết định 595 thường gặp phải mã
lỗi SE006:
Cơ quan BHXH từ chối
xử lý hồ sơ điện tử 600 với thông điệp: SE006 – Đơn vị không thuộc I-VAN hiện
tại
.


Dưới
đây là các bước khắc phục lỗi
SE006
– Đơn vị không thuộc I-VAN hiện tại
–  B1: Lên cổng giao dịch điện tử
của BHXH VN ngừng dịch vụ: gddt.baohiemxahoi.gov.vn 
Trường hợp ko
nhớ mật khẩu thì lấy lại mật khẩu sau đó vào ngừng.
– B2:  Đăng nhập vào phần mềm VBHXH – vào
menu “Cấu hình” chọn “Đơn vị”. Tại tab “Thông tin chung” nhấn “Sửa”  sau đó nhập lại các thông tin có dấu (*) rồi
nhấn “Lưu” để lưu dữ liệu. Tiếp theo tắt phần mềm đi, sau đó đăng nhập lại.
– B3: Vào menu “Giao dịch” rồi chọn “Đăng ký
dịch vụ BHXH” – click “Chọn chứng thư” (lưu ý: đã cắm Token và cài đặt phần
mềm quản lý Token),
tiếp theo nhấn “Đăng ký”.

– B4: check mail BHXH VN gửi
mã kích hoạt về như hình dưới:



– B5: nhận mail thông
báo thành công từ BHXH VN trả về sau khi kích hoạt dịch vụ thành công như hình
dưới:
Sau đó ký số và gửi lại
hồ sơ


Liên hệ hỗ trợ:
Nguyễn Luyến
ĐT: 0988.86.1619
Ms Mai
ĐT: 0962.268.862