BHXH ViettelPhần mềm kê khai vBHXH
Tư vấn dịch vụHỗ trợ đăng ký toàn quốc
0962.72.0000

Hồ sơ thai sản, ốm đau trên vBHXH Viettel: Checklist

Hồ sơ thai sản, ốm đau trên vBHXH Viettel thường bị trả lại vì chọn sai nhóm chế độ, nhập lệch thời gian nghỉ hoặc thiếu chứng từ. Checklist dưới đây giúp người phụ trách BHXH chuẩn bị dữ liệu, lập mẫu 01B-HSB, ký số và theo dõi kết quả theo một quy trình thống nhất.

Lưu ý: Thành phần hồ sơ phụ thuộc từng trường hợp thực tế. Hãy đối chiếu chứng từ của người lao động và hướng dẫn hiện hành của cơ quan BHXH trước khi gửi.

1. Checklist chung trước khi kê khai

  • Kiểm tra mã số BHXH, họ tên, ngày sinh và đơn vị quản lý của người lao động.
  • Đối chiếu thời gian nghỉ trên giấy tờ y tế với bảng chấm công và dữ liệu đã báo tăng, báo giảm.
  • Xác định đúng nhóm hồ sơ: ốm đau, thai sản hoặc dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
  • Chuẩn bị thông tin tài khoản nhận trợ cấp nếu người lao động đăng ký nhận qua tài khoản cá nhân.
  • Quét hoặc chụp chứng từ rõ nét, đủ trang, không mất góc và thống nhất thông tin.
  • Kiểm tra chữ ký số còn hạn, công cụ ký số đang hoạt động và máy tính có kết nối mạng ổn định.

2. Hồ sơ ốm đau cần chuẩn bị gì?

Với hồ sơ ốm đau, doanh nghiệp nên kiểm tra trước hình thức điều trị. Trường hợp điều trị nội trú thường sử dụng giấy ra viện; trường hợp điều trị ngoại trú thường sử dụng giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện có chỉ định nghỉ thêm. Nếu giấy tờ có sửa chữa, thông tin không khớp hoặc thời gian nghỉ bị chồng lấn, nên làm rõ trước khi kê khai.

  • Giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phù hợp với hình thức điều trị.
  • Thông tin đợt nghỉ: từ ngày, đến ngày, tổng số ngày đề nghị giải quyết.
  • Thông tin tài khoản nhận trợ cấp của người lao động, nếu áp dụng.
  • Dữ liệu để đơn vị lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ theo mẫu 01B-HSB.

3. Hồ sơ thai sản cần chuẩn bị gì?

Hồ sơ thai sản có nhiều tình huống: lao động nữ sinh con, lao động nam có vợ sinh con, nhận nuôi con nuôi, khám thai, sẩy thai hoặc trường hợp đặc biệt khác. Vì vậy, trước khi nhập liệu cần chọn đúng nghiệp vụ và chuẩn bị giấy tờ tương ứng.

  • Thông tin người lao động và thời gian nghỉ thực tế.
  • Giấy khai sinh, trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh theo trường hợp.
  • Giấy tờ y tế liên quan nếu hồ sơ thuộc trường hợp khám thai, sẩy thai, điều trị hoặc có chỉ định chuyên môn.
  • Thông tin của con, của người mẹ hoặc của người vợ khi biểu mẫu yêu cầu.
  • Dữ liệu để lập mẫu 01B-HSB và thông tin nhận trợ cấp.

4. Các bước lập hồ sơ trên vBHXH Viettel

  1. Đăng nhập vBHXH bằng tài khoản của đơn vị.
  2. Chọn phân hệ giải quyết chế độ BHXH và chọn đúng nghiệp vụ ốm đau hoặc thai sản.
  3. Tạo hồ sơ mới, chọn người lao động cần kê khai.
  4. Nhập thời gian nghỉ, thông tin chứng từ và các trường dữ liệu bắt buộc.
  5. Kiểm tra dữ liệu trên Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe – mẫu 01B-HSB.
  6. Đính kèm chứng từ điện tử nếu thủ tục hoặc trường hợp thực tế yêu cầu.
  7. Kiểm tra cảnh báo của phần mềm, ký số và gửi hồ sơ.
  8. Lưu mã hồ sơ để tra cứu trạng thái và xử lý phản hồi.

5. Những lỗi khiến hồ sơ dễ bị trả lại

  • Chọn nhầm loại chế độ hoặc nhầm đợt nghỉ.
  • Ngày nghỉ kê khai không khớp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc giấy ra viện.
  • Thông tin cá nhân, mã số BHXH hoặc tài khoản ngân hàng bị sai.
  • Thiếu chứng từ, ảnh mờ hoặc tệp đính kèm không đúng định dạng.
  • Ký số không thành công nhưng người dùng tưởng hồ sơ đã gửi.
  • Không đọc thông báo trả về nên chậm sửa và gửi lại.

6. Kiểm tra sau khi gửi

Sau khi ký số, người dùng cần vào mục quản lý hồ sơ để xác nhận trạng thái đã gửi. Nếu hồ sơ được tiếp nhận, tiếp tục theo dõi kết quả xử lý. Nếu bị từ chối hoặc yêu cầu bổ sung, mở nội dung phản hồi, sửa đúng trường dữ liệu hoặc chứng từ được nêu rồi ký gửi lại. Không nên tạo nhiều hồ sơ mới cho cùng một đợt khi hồ sơ cũ vẫn đang xử lý.

7. Căn cứ và nguồn đối chiếu

Theo thủ tục hành chính do BHXH Việt Nam công bố, đơn vị sử dụng lao động lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo mẫu 01B-HSB và có thể nộp qua giao dịch điện tử. Xem thông tin tại Cổng thông tin BHXH Việt Nam.

Cần hỗ trợ thao tác vBHXH Viettel?
Chuẩn bị mã số thuế, mã đơn vị, ảnh chụp thông báo lỗi và mã hồ sơ trước khi liên hệ. Hotline tư vấn: 0962.72.0000.

Kê khai BHXH lần đầu trên vBHXH Viettel: Checklist

vBHXH Viettel · Doanh nghiệp tham gia lần đầu

Kê khai BHXH lần đầu cần bắt đầu bằng dữ liệu đúng, không phải bằng thao tác ký gửi. Khi thông tin đơn vị, người lao động và loại nghiệp vụ được chuẩn bị nhất quán, việc lập hồ sơ trên vBHXH Viettel sẽ dễ kiểm tra và hạn chế yêu cầu bổ sung.

Nhân sự doanh nghiệp lập hồ sơ kê khai BHXH lần đầu trên vBHXH Viettel
Nhân sự doanh nghiệp lập hồ sơ kê khai BHXH lần đầu trên vBHXH Viettel. Hotline 0962720000.
Trả lời nhanh

Tạo một bảng đối chiếu trước khi vào phần mềm: thông tin đơn vị, danh sách người lao động, mã số BHXH/định danh, thời điểm tham gia, mức dữ liệu liên quan và chứng từ cần kèm theo từng trường hợp. Sau đó chọn đúng nghiệp vụ trên vBHXH, kiểm tra toàn bộ hồ sơ, ký gửi và lưu mã biên nhận để theo dõi.

Chuẩn bị dữ liệu trước khi mở vBHXH

  • Thông tin đơn vị: mã đơn vị nếu đã được cấp, mã số thuế, tên, địa chỉ, đầu mối liên hệ.
  • Danh sách người lao động: họ tên, mã số BHXH/định danh, thời điểm tham gia và thông tin cần đối chiếu.
  • Hồ sơ của đơn vị/người lao động theo hướng dẫn thủ tục đang áp dụng.
  • Chữ ký số của đơn vị còn hiệu lực và máy tính đã kiểm tra được môi trường ký.
  • Người chịu trách nhiệm lập, kiểm tra, ký và theo dõi kết quả rõ ràng.

BHXH Việt Nam cung cấp dịch vụ công trực tuyến cho thủ tục đăng ký, điều chỉnh đóng và cấp sổ/thẻ. Thành phần hồ sơ và biểu mẫu có thể thay đổi theo thủ tục, vì vậy ưu tiên hướng dẫn hiển thị tại thời điểm lập hồ sơ.

Phân vai để tránh sai ngay từ dữ liệu gốc

Người lập

Nhập dữ liệu từ nguồn đã đối chiếu, không tự suy đoán khi thiếu thông tin.

Người kiểm tra

So sánh hồ sơ điện tử với bảng dữ liệu và tệp đính kèm trước khi ký.

Người ký

Dùng đúng chứng thư của đơn vị, kiểm tra loại hồ sơ và nội dung cuối trước khi ký gửi.

Quy trình kê khai lần đầu trên vBHXH

Chọn đúng đơn vị và nghiệp vụ

Kiểm tra mã đơn vị/cơ quan quản lý hiển thị, sau đó chọn nhóm thủ tục phù hợp với việc tham gia lần đầu.

Nhập dữ liệu đơn vị

Đối chiếu tên, địa chỉ, liên hệ và các trường bắt buộc với hồ sơ pháp lý hiện hành.

Nhập danh sách người lao động

Rà từng mã số, họ tên, thời điểm và thông tin cần thiết; không dùng dữ liệu cũ chưa xác minh.

Đính kèm và kiểm tra hồ sơ

Đặt tên tệp rõ ràng, kiểm tra độ đọc được và sự khớp giữa tệp với dữ liệu kê khai.

Ký gửi và lưu biên nhận

Sau khi ký, ghi lại mã hồ sơ/mã biên nhận, thời điểm gửi và người theo dõi.

Bảng kiểm trước khi ký gửi

Nhóm Câu hỏi cần trả lời Lỗi thường gặp
Đơn vị Tên, mã số thuế, địa chỉ có thống nhất? Dùng thông tin cũ sau thay đổi đăng ký.
Người lao động Mã số và dữ liệu nhận diện đã đối chiếu? Nhập sai số, chọn nhầm người trùng tên.
Nghiệp vụ Đã chọn đúng thủ tục và thời điểm hiệu lực? Chọn sai luồng nên thiếu/trùng trường dữ liệu.
Tệp kèm Đủ, rõ, đúng người và đúng loại? Đính nhầm tệp hoặc file không đọc được.
Ký số Chọn đúng chứng thư của đơn vị? Token hết hạn, cổng không nhận Tool ký số.

Sau khi gửi: theo dõi đến kết quả cuối

“Đã gửi” hoặc “đã tiếp nhận” không đồng nghĩa hồ sơ đã hoàn tất. Mở phần tra cứu/lịch sử hồ sơ theo mã biên nhận, đọc phản hồi đầy đủ và lưu thông báo xử lý. Khi bị yêu cầu bổ sung, chỉnh đúng nội dung được phản hồi thay vì tạo nhiều bộ hồ sơ mới trùng cùng kỳ.

Nếu bước ký hoặc nộp không thực hiện được, xem hướng dẫn xử lý lỗi ký, nộp hồ sơ vBHXH trước khi thử lại nhiều lần.

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp mới cần chuẩn bị gì để kê khai BHXH lần đầu?

Chuẩn bị dữ liệu đơn vị, danh sách người lao động, hồ sơ theo thủ tục đang áp dụng, môi trường ký số và phân công người theo dõi kết quả.

Có thể nhập dữ liệu người lao động trước rồi bổ sung hồ sơ sau không?

Nên lập theo đúng trạng thái và yêu cầu hiện trên nghiệp vụ để tránh thiếu tệp hoặc sai dữ liệu lúc ký gửi.

Đã tiếp nhận có nghĩa là hồ sơ được duyệt chưa?

Chưa. Cần theo dõi đến phản hồi/kết quả cuối của hồ sơ.

Không ký được trên vBHXH thì kiểm tra gì?

Kiểm tra Token Manager, chứng thư, Tool ký số, extension/trình duyệt và trạng thái hồ sơ.

Có nên tạo hồ sơ khác khi chưa thấy phản hồi?

Không nên. Tra cứu bằng mã hồ sơ/biên nhận trước để tránh trùng hồ sơ.

Cần hỗ trợ đúng tình huống?

Chuẩn bị thông tin không nhạy cảm và ảnh lỗi đã che dữ liệu riêng tư. Không gửi mã PIN, OTP hoặc mật khẩu.

Nguồn đối chiếu: Dịch vụ công trực tuyến BHXH Việt Nam và Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam. Giao diện, biểu mẫu và yêu cầu có thể thay đổi; ưu tiên thông báo tại thời điểm thao tác.




Đổi thông tin đơn vị trên vBHXH Viettel: Cần chuẩn bị gì?

vBHXH Viettel · Điều chỉnh thông tin đơn vị

Khi thay đổi địa chỉ, thông tin liên hệ, người phụ trách hoặc dữ liệu đăng ký của đơn vị, bước quan trọng là xác định dữ liệu nào đã thay đổi và dữ liệu nào phải nhất quán trên hồ sơ điện tử. Không nên sửa từng trường theo cảm tính rồi ký gửi nhiều lần.

Nhân sự đối chiếu thông tin đơn vị trước khi điều chỉnh trên vBHXH Viettel
Nhân sự đối chiếu thông tin đơn vị trước khi điều chỉnh trên vBHXH Viettel. Hotline 0962720000.
Trả lời nhanh

Đặt cạnh nhau thông tin đang hiển thị trên vBHXH, dữ liệu pháp lý hiện hành và danh sách cổng liên quan. Xác định đúng nghiệp vụ điều chỉnh, chuẩn bị tờ khai/tài liệu theo hướng dẫn đang áp dụng, rà dữ liệu trước khi ký gửi và lưu mã hồ sơ để theo dõi phản hồi.

Xác định đúng loại thay đổi trước

Thông tin liên hệ

Email, điện thoại, người phụ trách hoặc địa chỉ nhận thông báo cần cập nhật đúng nơi có thẩm quyền.

Thông tin đơn vị

Tên, địa chỉ, mã số thuế, người đại diện hoặc đơn vị quản lý có thể cần một luồng hồ sơ điều chỉnh riêng.

Thông tin người lao động

Không gộp nhầm vào hồ sơ đơn vị; cần lập theo nghiệp vụ/dữ liệu của người tham gia nếu có thay đổi.

BHXH Việt Nam có hướng dẫn thủ tục đăng ký, điều chỉnh đóng qua giao dịch điện tử. Loại tờ khai và thành phần hồ sơ cụ thể phụ thuộc vào nội dung điều chỉnh, nên kiểm tra biểu mẫu/hướng dẫn hiển thị trên nghiệp vụ tại thời điểm thao tác.

Checklist đối chiếu trước khi tạo hồ sơ

  • Thông tin pháp lý hiện hành của đơn vị và ngày có hiệu lực thay đổi.
  • Thông tin đang hiển thị trên vBHXH, thông báo/cơ quan quản lý nếu liên quan.
  • Nội dung chính xác cần điều chỉnh: tên, địa chỉ, liên hệ, người đại diện hay dữ liệu khác.
  • Tài liệu, tờ khai và minh chứng theo hướng dẫn của thủ tục đang áp dụng.
  • Chữ ký số của đơn vị, người phụ trách ký và kênh nhận phản hồi.

Các bước xử lý trên vBHXH Viettel

Chọn đúng nghiệp vụ

Không dùng hồ sơ báo tăng/báo giảm để thay cho điều chỉnh thông tin đơn vị.

Nhập lại từ nguồn đã đối chiếu

Rà từng trường, đặc biệt tên, địa chỉ, mã số và ngày hiệu lực.

Đính kèm tài liệu đúng yêu cầu

Kiểm tra tệp rõ nét, đủ trang, đúng nội dung và không chứa dữ liệu ngoài phạm vi cần thiết.

Kiểm tra bản xem trước

Đối chiếu lại dữ liệu với hồ sơ pháp lý, không chỉ đọc một vài trường chính.

Ký gửi, lưu mã và theo dõi

Dùng chứng thư của đơn vị, lưu biên nhận và đọc phản hồi trước khi tạo hồ sơ khác.

Những điểm hay bị bỏ sót

Điểm kiểm tra Rủi ro nếu sai Cách giảm sai sót
Ngày hiệu lực Hồ sơ không khớp quyết định/thay đổi thực tế. Đối chiếu với giấy tờ nguồn trước khi nhập.
Tên và địa chỉ Khác nhau giữa tờ khai, tệp kèm và dữ liệu điện tử. Sử dụng một bảng dữ liệu chuẩn đã kiểm tra.
Loại nghiệp vụ Thiếu trường hoặc trả sai yêu cầu hồ sơ. Đọc mô tả thủ tục trước khi tạo mới.
Trạng thái hồ sơ cũ Phát sinh nhiều hồ sơ điều chỉnh trùng. Tra cứu mã biên nhận trước khi sửa/gửi lại.

Sau khi gửi hồ sơ điều chỉnh

Kiểm tra lịch sử xử lý bằng mã hồ sơ/biên nhận; lưu phiếu yêu cầu bổ sung hoặc thông báo trả nếu có. Nếu phản hồi chưa rõ, cần gửi kèm mã hồ sơ, loại thủ tục và ảnh lỗi đã che dữ liệu nhạy cảm để được đối chiếu đúng, thay vì tạo một bộ hồ sơ mới.

Với trường hợp không ký hoặc không nộp được, xem cách khoanh vùng lỗi ký, nộp vBHXH.

Câu hỏi thường gặp

Đổi địa chỉ đơn vị có phải lập hồ sơ điều chỉnh trên vBHXH không?

Cần kiểm tra đúng thủ tục điều chỉnh và hướng dẫn hiện tại của cơ quan BHXH/hệ thống đang sử dụng; không nên tự sửa rời rạc trên các màn hình.

Mẫu TK3-TS dùng trong trường hợp nào?

TK3-TS thường được nhắc đến trong thủ tục cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia. Hãy kiểm tra biểu mẫu và thành phần hồ sơ hiện hành của thủ tục trước khi lập.

Thay đổi người đại diện có giống đổi người liên hệ không?

Không. Người đại diện là dữ liệu pháp lý; người liên hệ là đầu mối vận hành. Cần xác định đúng nội dung thay đổi.

Có thể tạo lại hồ sơ nếu nhập sai không?

Hãy kiểm tra trạng thái và phản hồi của hồ sơ trước; sử dụng chức năng phù hợp để tránh tạo hồ sơ trùng.

Sau khi ký gửi cần làm gì?

Lưu mã biên nhận, theo dõi lịch sử xử lý và đọc kết quả cuối; “đã tiếp nhận” chưa phải là hoàn thành.

Cần hỗ trợ đúng tình huống?

Chuẩn bị thông tin không nhạy cảm và ảnh lỗi đã che dữ liệu riêng tư. Không gửi mã PIN, OTP hoặc mật khẩu.

Nguồn đối chiếu: Dịch vụ công trực tuyến BHXH Việt Nam và Hướng dẫn TK1-TS/TK3-TS của BHXH Việt Nam. Giao diện, biểu mẫu và yêu cầu có thể thay đổi; ưu tiên thông báo tại thời điểm thao tác.




Báo tăng lao động trên vBHXH Viettel 2026: D02-LT

Hướng dẫn báo tăng lao động trên phần mềm vBHXH Viettel năm 2026
Quy trình chuẩn bị, ký và gửi hồ sơ báo tăng lao động qua vBHXH Viettel.
Trả lời nhanh
Để báo tăng lao động trên vBHXH Viettel, doanh nghiệp cần xác định đúng đối tượng và tháng bắt đầu tham gia, chuẩn hóa dữ liệu người lao động, lập danh sách D02-LT, bổ sung TK1-TS khi người lao động tham gia lần đầu hoặc còn thiếu thông tin, sau đó kiểm tra, ký số, gửi hồ sơ và theo dõi kết quả điện tử.

Báo tăng được thực hiện khi người lao động bắt đầu thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN hoặc cần bổ sung vào danh sách đơn vị quản lý. Luật BHXH 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP đã làm rõ thêm các nhóm tham gia bắt buộc. Trước khi nhập hồ sơ, cần kiểm tra hợp đồng, thời điểm có hiệu lực, tiền lương làm căn cứ đóng và mã số BHXH.

vBHXH Viettel hỗ trợ lập và gửi hồ sơ qua I-VAN; thành phần hồ sơ và kết quả xử lý do cơ quan BHXH quy định. Tên menu hoặc vị trí nút có thể thay đổi theo phiên bản, nên bài viết tập trung vào nghiệp vụ và dữ liệu cần kiểm tra.

Căn cứ nên dùng
BHXH Việt Nam cho phép nộp thủ tục đăng ký, điều chỉnh đóng trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công hoặc I-VAN. Hồ sơ gồm 01 bộ và không thu lệ phí hành chính.

Checklist trước khi lập hồ sơ báo tăng

  • Mã số BHXH của người lao động, nếu đã được cấp.
  • Họ tên, ngày sinh, giới tính và số định danh cá nhân khớp giấy tờ.
  • Ngày bắt đầu làm việc và loại hợp đồng hoặc quyết định tuyển dụng.
  • Chức danh, mức lương và các khoản làm căn cứ đóng theo quy định.
  • Nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu khi hồ sơ yêu cầu.
  • TK1-TS nếu tham gia lần đầu hoặc dữ liệu mã số BHXH chưa đầy đủ.
  • Giấy tờ chứng minh quyền lợi BHYT cao hơn, nếu thuộc trường hợp áp dụng.
  • Chữ ký số còn hiệu lực và môi trường ký hoạt động ổn định.

Nếu chưa có mã số BHXH hoặc dữ liệu chưa đồng bộ, hãy tra cứu, đối chiếu định danh và hoàn thiện TK1-TS khi cần; không tự tạo mã theo phỏng đoán.

Hồ sơ báo tăng thường dùng gồm những mẫu nào?

Mẫu/thông tin Dùng trong trường hợp nào? Điểm cần kiểm tra
D02-LT Danh sách lao động tham gia và biến động BHXH, BHYT, BHTN do đơn vị lập. Tháng tăng, mức lương, chức danh, loại biến động và dữ liệu nhận diện.
TK1-TS Người tham gia lần đầu hoặc đã có mã số nhưng thông tin chưa đầy đủ. Thông tin cá nhân phải thống nhất với cơ sở dữ liệu và giấy tờ hợp lệ.
TK3-TS Đơn vị tham gia hoặc điều chỉnh thông tin của chính đơn vị khi phát sinh yêu cầu. Không mặc định mọi hồ sơ tăng đều phải sửa TK3-TS.
Giấy tờ kèm theo Chứng minh quyền lợi BHYT cao hơn hoặc trường hợp đặc thù theo thủ tục. Đính kèm đúng tài liệu, đúng người, tệp rõ và còn giá trị.

Có thể tham khảo bài về mẫu TK1-TS, nhưng phải ưu tiên biểu mẫu hiện hành vì ảnh giao diện cũ có thể đã thay đổi.

Các bước báo tăng lao động trên vBHXH Viettel

  1. Xác định đúng người thuộc diện tham giaĐối chiếu Luật BHXH 2024, Nghị định 158/2025/NĐ-CP và tình trạng thực tế của người lao động. Không nhập tăng chỉ dựa vào việc “có tên trong bảng lương” nếu chưa kiểm tra quan hệ lao động và thời điểm phát sinh.
  2. Chốt tháng bắt đầu và tiền lương làm căn cứ đóngĐối chiếu hợp đồng, quyết định tuyển dụng, ngày bắt đầu làm việc, mức lương và các khoản trả thường xuyên, ổn định có liên quan. Dữ liệu này phải thống nhất với hồ sơ nhân sự và bảng lương.
  3. Chuẩn hóa hồ sơ người lao độngKiểm tra mã số BHXH, số định danh cá nhân, họ tên, ngày sinh và nơi khám chữa bệnh ban đầu. Trường hợp lần đầu tham gia hoặc thiếu dữ liệu thì chuẩn bị TK1-TS.
  4. Tạo hồ sơ đăng ký hoặc điều chỉnh đóngĐăng nhập vBHXH và chọn nhóm nghiệp vụ tương ứng với đăng ký, điều chỉnh tham gia. Tên mục có thể khác giữa các phiên bản; hãy nhận diện theo nội dung thủ tục thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào tên nút.
  5. Nhập người lao động vào danh sách D02-LTChọn đúng loại tăng, tháng hiệu lực và điền đủ các trường bắt buộc. Nếu nhập từ tệp, cần đọc báo cáo kiểm tra sau khi tải lên, không mặc định mọi dòng đều đã hợp lệ.
  6. Đính kèm hồ sơ khi thuộc trường hợp phải bổ sungGắn TK1-TS và giấy tờ liên quan đúng người lao động. Tên tệp nên ngắn, không gây nhầm lẫn; ảnh hoặc PDF cần rõ, đủ trang và đúng chiều.
  7. Kiểm tra, ký số và gửi hồ sơRà soát tổng số người, tháng tăng, mức lương, mã số BHXH và tệp đính kèm. Sau đó dùng chứng thư số hợp lệ để ký và gửi qua kênh I-VAN của vBHXH.
  8. Theo dõi biên nhận và kết quảLưu mã hồ sơ hoặc biên nhận, kiểm tra trạng thái tiếp nhận, yêu cầu bổ sung và kết quả trả về. Hồ sơ “đã gửi” chưa đồng nghĩa với “đã được giải quyết”.

Xem thêm hướng dẫn vBHXH bản Online, cài Tool ký số và Extension hoặc tải công cụ vBHXH.

Những lỗi thường gặp và cách tự kiểm tra

Hiện tượng Nguyên nhân cần kiểm tra Hướng xử lý an toàn
Không tìm thấy mã số BHXH Thông tin định danh chưa khớp hoặc người lao động chưa được cấp mã. Đối chiếu dữ liệu, tra cứu lại và lập TK1-TS nếu thuộc trường hợp cần thiết.
Dữ liệu D02-LT bị cảnh báo Thiếu trường bắt buộc, sai định dạng ngày, tháng tăng hoặc mức lương. Đọc từng cảnh báo và sửa dữ liệu gốc trước khi ký.
Không ký được hồ sơ Chữ ký số hết hạn, chưa nhận USB Token, Tool/Extension không chạy hoặc trình duyệt chặn. Kiểm tra hiệu lực chứng thư, cổng USB, công cụ ký và khởi động lại trình duyệt.
Hồ sơ bị yêu cầu bổ sung Thiếu TK1-TS, giấy tờ quyền lợi BHYT hoặc dữ liệu không khớp. Đọc đúng nội dung trả về; bổ sung theo yêu cầu thay vì tạo hồ sơ mới không cần thiết.
Gửi xong nhưng chưa có kết quả Mới có biên nhận, hồ sơ đang xử lý hoặc thông báo trả về chưa được đọc. Tra cứu theo mã hồ sơ và kiểm tra hộp thư/tài khoản nhận kết quả đã đăng ký.
Không “lùi tháng” theo phỏng đoán
Nếu doanh nghiệp phát hiện báo tăng muộn hoặc đã khai sai tháng, cần đối chiếu hồ sơ lao động, tiền lương và yêu cầu của cơ quan BHXH. Không tự chọn một tháng khác chỉ để phần mềm chấp nhận, vì dữ liệu đóng phải phản ánh đúng thời điểm phát sinh nghĩa vụ.

Thời hạn, lệ phí và kết quả hồ sơ

BHXH Việt Nam công bố hồ sơ gồm 01 bộ, không thu lệ phí và có thể nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công hoặc I-VAN. Từ khi nhận đủ hồ sơ, thời hạn cấp sổ, thẻ mới không quá 05 ngày; điều chỉnh tăng tiền lương đóng không quá 03 ngày.

Thủ tục chính thức đang nêu mốc nộp hồ sơ trong 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng. Doanh nghiệp vẫn phải đối chiếu đúng nhóm đối tượng theo Luật BHXH 2024. Thời gian xử lý chỉ tính khi hồ sơ đầy đủ.

Sau khi hồ sơ được chấp nhận
Đối chiếu tháng bắt đầu, tiền lương làm căn cứ đóng và giá trị thẻ BHYT; lưu biên nhận cùng hồ sơ nhân sự.

Liên kết nên xem tiếp

Báo giảm và xác nhận thời gian đóngXem hướng dẫn báo giảm lao động trên vBHXH Viettel.
Chọn gói phần mềmXem bảng giá vBHXH Viettel.

Câu hỏi thường gặp

Báo tăng lao động có bắt buộc dùng TK1-TS không?
Không phải mọi trường hợp đều giống nhau. Theo thủ tục do BHXH Việt Nam công bố, TK1-TS dùng cho người tham gia lần đầu hoặc người đã có mã số BHXH nhưng thông tin chưa đầy đủ. Người đã có mã số và dữ liệu đầy đủ thường cung cấp mã số để đơn vị lập danh sách.
D02-LT dùng để làm gì?
D02-LT là báo cáo tình hình sử dụng lao động và danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN do đơn vị lập. Khi báo tăng, cần đặc biệt kiểm tra người lao động, tháng hiệu lực, tiền lương làm căn cứ đóng và loại biến động.
Có thể nộp hồ sơ báo tăng trực tuyến không?
Có. BHXH Việt Nam công bố hình thức trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam hoặc tổ chức I-VAN. vBHXH Viettel là một công cụ hỗ trợ doanh nghiệp lập, ký và gửi hồ sơ theo phương thức điện tử.
Gửi hồ sơ thành công có nghĩa là đã báo tăng xong chưa?
Chưa. “Đã gửi” chỉ xác nhận hồ sơ đã được chuyển đi. Doanh nghiệp cần theo dõi biên nhận, trạng thái tiếp nhận, thông báo bổ sung và kết quả giải quyết cuối cùng.
Nút thao tác trên vBHXH không giống bài hướng dẫn thì làm thế nào?
Giao diện và tên nút có thể thay đổi theo phiên bản. Hãy chọn đúng nhóm nghiệp vụ đăng ký hoặc điều chỉnh đóng, kiểm tra mô tả thủ tục và liên hệ hỗ trợ nếu không xác định được màn hình phù hợp; không chọn ngẫu nhiên chỉ vì tên gần giống.

Nguồn đối chiếu chính thức

Nội dung được rà soát ngày 05/09/2026. Khi có khác biệt, ưu tiên văn bản và hướng dẫn đang có hiệu lực của cơ quan BHXH.

Báo giảm lao động, chốt sổ trên vBHXH Viettel 2026

Hướng dẫn báo giảm lao động và chốt sổ trên vBHXH Viettel năm 2026
Báo giảm, đối chiếu nghĩa vụ đóng và xác nhận thời gian tham gia BHXH cho người lao động.
Trả lời nhanh
Khi người lao động nghỉ việc hoặc phát sinh trường hợp cần giảm tham gia, doanh nghiệp phải xác định đúng tháng giảm, lập dữ liệu điều chỉnh trên D02-LT, kiểm tra nghĩa vụ đóng, ký số và gửi hồ sơ. Sau khi hồ sơ được tiếp nhận, tiếp tục theo dõi kết quả và xác nhận đầy đủ quá trình đóng; không dừng ở trạng thái “đã gửi”.

“Báo giảm” và “chốt sổ” có liên quan nhưng không giống nhau. Báo giảm cập nhật biến động tham gia của người lao động. “Chốt sổ” là cách gọi quen thuộc của việc xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN trước khi chuyển đơn vị hoặc giải quyết quyền lợi.

Luật BHXH 41/2024/QH15 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP là căn cứ xác định đối tượng, trách nhiệm đăng ký và đóng. Tên nút trên vBHXH có thể đổi theo phiên bản, nên hướng dẫn tập trung vào nghiệp vụ và dữ liệu cần kiểm soát.

01Báo giảm đúng tháng
02Đối chiếu hồ sơ và đóng
03Nhận kết quả xác nhận

Điểm mới cần lưu ý trong năm 2026
Từ 03/02/2026, sổ BHXH điện tử có giá trị pháp lý trong giải quyết chế độ. Sổ giấy chưa có trong cơ sở dữ liệu tiếp tục được cập nhật theo quy định chuyển tiếp.

Khi nào doanh nghiệp cần làm hồ sơ báo giảm?

Doanh nghiệp cần báo giảm khi quan hệ lao động chấm dứt, người lao động chuyển đơn vị hoặc phát sinh tình huống làm thay đổi việc tham gia. Ngày nghỉ, ngày chấm dứt hợp đồng, tình trạng trả lương và căn cứ đóng phải khớp hồ sơ nhân sự.

Nếu chỉ đổi lương, chức danh hoặc thông tin cá nhân mà người lao động vẫn tham gia, hãy dùng hồ sơ điều chỉnh phù hợp. Báo giảm nhầm tháng phải được điều chỉnh theo dữ liệu thực tế và phản hồi của cơ quan BHXH.

Checklist hồ sơ trước khi thao tác

  • Mã số BHXH và thông tin định danh của người lao động.
  • Ngày làm việc cuối cùng, ngày chấm dứt hợp đồng hoặc ngày hiệu lực quyết định.
  • Tháng đề nghị giảm và lý do giảm phù hợp với hồ sơ nhân sự.
  • Dữ liệu tiền lương, số tháng đã đóng và phát sinh cần điều chỉnh.
  • Quyết định hoặc thỏa thuận chấm dứt để lưu và đối chiếu.
  • Danh sách D02-LT đã điền đúng loại biến động.
  • Tình trạng nghĩa vụ đóng của đơn vị đến thời điểm người lao động nghỉ.
  • Chữ ký số, Tool ký và tài khoản nhận kết quả còn hoạt động.

Quyết định nghỉ việc hoặc thỏa thuận chấm dứt giúp đối chiếu dữ liệu. Chỉ đính kèm tài liệu khi thủ tục hoặc cơ quan BHXH yêu cầu.

Các bước báo giảm lao động trên vBHXH Viettel

  1. Xác định sự kiện và ngày hiệu lựcĐối chiếu hợp đồng, quyết định nghỉ, chấm công và bảng lương; phân biệt chấm dứt hợp đồng với điều chỉnh thông tin.
  2. Kiểm tra quá trình đóngRà soát tháng đã tham gia, tiền lương đóng và hồ sơ tăng hoặc điều chỉnh trước đó. Làm rõ mọi tháng còn thiếu.
  3. Chọn nhóm thủ tục điều chỉnh đóngTrên vBHXH, tìm nghiệp vụ đăng ký, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN. Tên hiển thị có thể khác giữa các phiên bản.
  4. Lập danh sách D02-LTChọn người cần giảm, nhập đúng tháng và lý do. Nếu nhập từ tệp, kiểm tra cảnh báo từng dòng.
  5. Đề nghị xác nhận khi cầnNếu quy trình tách riêng bước xác nhận thời gian đóng, làm theo trạng thái hồ sơ và hướng dẫn hiện hành.
  6. Kiểm tra và ký sốRà soát mã số BHXH, tháng giảm, lý do và tệp kèm theo trước khi ký.
  7. Gửi và xử lý thông báoLưu mã hồ sơ. Khi bị yêu cầu bổ sung, sửa đúng bộ hồ sơ; tránh tạo nhiều bộ trùng.
  8. Đối chiếu kết quảKiểm tra tháng dừng, quá trình đóng, dữ liệu BHXH/BHTN và sổ BHXH điện tử.

Xem thêm hướng dẫn vBHXH bản Online, cài Tool ký số và Extension hoặc tải công cụ.

“Đã báo giảm” chưa chắc “đã xác nhận xong”
Doanh nghiệp chỉ nên thông báo hoàn tất cho người lao động sau khi đã nhận và kiểm tra kết quả. Nếu còn thiếu nghĩa vụ đóng, thiếu dữ liệu hoặc hồ sơ bị trả lại, quá trình xác nhận có thể chưa hoàn thành dù hệ thống đã ghi nhận một lần gửi.

Đối chiếu nghĩa vụ đóng và kết quả xác nhận

Đơn vị phải kê khai hồ sơ và thực hiện nghĩa vụ đóng theo quy định. Trước và sau khi báo giảm, cần đối chiếu số phải đóng, số đã nộp, hồ sơ điều chỉnh còn treo và thông báo của cơ quan BHXH.

BHXH Việt Nam hiện công bố thời hạn xác nhận sổ không quá 05 ngày từ khi nhận đủ hồ sơ. Hồ sơ gồm 01 bộ và không thu lệ phí hành chính.

Từ 03/02/2026, sổ BHXH điện tử được tạo từ cơ sở dữ liệu theo mã số BHXH duy nhất và có giá trị pháp lý. Sổ giấy cũ chưa có trong dữ liệu vẫn được cập nhật theo quy định chuyển tiếp.

Lỗi thường gặp khi báo giảm và chốt sổ

Lỗi Hậu quả có thể gặp Cách kiểm tra
Chọn sai tháng giảm Quá trình đóng thiếu hoặc thừa so với hồ sơ lao động. Đối chiếu ngày nghỉ, bảng lương và các hồ sơ đã gửi.
Nhầm báo giảm với điều chỉnh Người lao động bị dừng tham gia không đúng tình trạng thực tế. Xác định rõ quan hệ lao động có chấm dứt hay chỉ thay đổi dữ liệu.
Mã số BHXH hoặc định danh sai Hồ sơ không ghép đúng quá trình tham gia. Tra cứu và đối chiếu với dữ liệu chính thức trước khi ký.
Bỏ qua hồ sơ đang bị trả lại Đơn vị tưởng đã hoàn tất nhưng cơ quan BHXH chưa chấp nhận. Kiểm tra biên nhận, trạng thái và nội dung yêu cầu bổ sung.
Chưa kiểm tra nghĩa vụ đóng Quá trình xác nhận bị chậm hoặc dữ liệu chưa đầy đủ. Đối chiếu số phải đóng, số đã nộp và hồ sơ điều chỉnh liên quan.
Tạo nhiều hồ sơ trùng Khó theo dõi, dễ phát sinh kết quả mâu thuẫn. Ưu tiên bổ sung hoặc sửa đúng bộ hồ sơ theo thông báo trả về.
Dấu hiệu nên kiểm tra trước khi bàn giao
Có mã hồ sơ và kết quả chấp nhận; tháng giảm đúng; quá trình đóng được ghi nhận đủ; dữ liệu sổ điện tử khớp; các thông báo bổ sung đã được xử lý; hồ sơ nhân sự lưu được biên nhận và kết quả.

Liên kết nên xem tiếp

Tra cứu lỗi hồ sơ cũXem danh sách mã lỗi BHXH và đối chiếu lại hướng dẫn hiện hành.
Chọn gói phần mềmXem bảng giá vBHXH Viettel.
Cần kiểm tra hồ sơLiên hệ bộ phận hỗ trợ vBHXH.

Câu hỏi thường gặp

Báo giảm lao động và chốt sổ có phải một việc không?
Không hoàn toàn. Báo giảm là cập nhật biến động tham gia của người lao động. Chốt sổ là cách gọi quen thuộc của việc xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN. Doanh nghiệp cần theo dõi cả kết quả báo giảm và dữ liệu xác nhận cuối cùng.
Hồ sơ báo giảm có dùng D02-LT không?
D02-LT là danh sách lao động tham gia và biến động BHXH, BHYT, BHTN do đơn vị lập. Khi báo giảm, cần ghi đúng người, tháng hiệu lực, lý do và các dữ liệu điều chỉnh liên quan.
Thời gian xác nhận sổ BHXH là bao lâu?
Trang thủ tục hành chính của BHXH Việt Nam hiện công bố thời hạn xác nhận sổ không quá 05 ngày kể từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định. Hồ sơ thiếu hoặc cần bổ sung không được coi là đã đầy đủ.
Năm 2026 còn phải chốt sổ giấy không?
Thông tư 09/2026/TT-BTC quy định sổ BHXH điện tử có đầy đủ thông tin và giá trị pháp lý. Sổ giấy cũ chưa được cập nhật vào cơ sở dữ liệu vẫn được tiếp tục cập nhật theo quy định chuyển tiếp; cần xử lý theo tình trạng dữ liệu cụ thể.
Nếu báo giảm nhầm tháng thì xử lý thế nào?
Doanh nghiệp cần đối chiếu hồ sơ lao động, bảng lương và quá trình đóng thực tế, sau đó lập hồ sơ điều chỉnh theo yêu cầu của cơ quan BHXH. Không tự thay đổi tháng chỉ để phần mềm chấp nhận.

Nguồn đối chiếu chính thức

Nội dung được rà soát ngày 05/09/2026. Khi có khác biệt, ưu tiên văn bản và hướng dẫn đang có hiệu lực của cơ quan BHXH.

Hướng dẫn sử dụng chi tiết phần mềm Vbhxh Viettel bản Online(Website)

Phần mềm bảo hiểm xã hội Viettel(Vbhxh) đã chuyển đổi sang sử dụng trên Website. Người dùng truy cập theo 2 địa chỉ website sau: https://vbhxh.viettel.vn và https://vbhxh-2.viettel.vn. Giao diện và cách sử dụng trên 2 Link này là như nhau. Sau đây chúng tôi xin gửi đến Qúy khách hàng hướng dẫn chi tiết cách sử dụngPhần mềm bảo hiểm xã hội Viettel-Vbhxh Viettel trên link: https://vbhxh-2.viettel.vn. Phần mềm Vbhxh Viettel giao diện thân thiện, đầy đủ các hồ sơ, sử dụng đơn giản.

Hướng dẫn sử dụng chi tiết phần mềm Vbhxh Viettel bản Online(Website)

Hướng dẫn sử dụng phần mềm Vbhxh Viettel bản Online(Website)

Hướng dẫn sử dụng
phần mềm Vbhxh Viettel bản Online(Website)

 

BẢNG GIÁ PHẦN MỀM BẢO HIỂM XÃ HỘI VIETTEL
(Áp dụng cho đăng ký mới và gia hạn)

SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG

1 NĂM +6 THÁNG

2 NĂM +9 THÁNG

3 NĂM+12 THÁNG

Số tháng sử dụng

18 tháng

33 tháng

48 tháng

≤ 100

550.000

880.000

1.045.000

≤ 1000

880.000

1.408.000

1.672.000

MAX

1.210.000

1.936.000

2.299.000

–         Giá trên đã bao gồm VAT

HOTLINE: 0987193999 – 0962720000